En bref: Possibilité de générer moins de 4 vidéos, accès élargi au mode HD, les moodboards deviennent plus visibles, nouvelle logique pour les vignettes vidéo. la V7.1 progresse, la V8 reste la priorité. Style Explorer prévu d’ici fin août.

🔶Mises à jour de la semaine

🔹 Introduction des vidéos à lot plus petit.
🔹 Ouverture du mode vidéo HD aux abonnés Standard.
🔹 Les moodboards reçoivent un onglet dédié dans la barre latérale pour une meilleure visibilité.
🔹 Les vignettes vidéo affichent désormais l’image de fin au lieu de celle du début.
• Une mise à jour à venir dans les prochaines semaines affichera l’image centrale pour mieux visualiser les clips en boucle.

🔶 Développement de la version 7.1

🔹 Meilleure compréhension des prompts en phase de test.
🔹 Amélioration des capacités OREF en cours d’exploration.
🔹 Mode Draft amélioré à l’étude.
🔹 Fonctionnalités encore en phase de test et de suivi.
🔹 Certaines fonctionnalités de V8 pourraient être rétroportées dans V7.1 ou V7.2.

🔶 Priorité à la version 8

🔹 Le développement de V8 est prioritaire pour l’équipe.
🔹 Le modèle est décrit comme extrêmement bon avec un certain optimisme prudent.
🔹 Le modèle vidéo V2 est prévu après la finalisation de V8.
🔹 La plupart des projets long terme restent confidentiels.

🔶 Fonctionnalité Style Explorer

🔹 Lancement prévu d’ici la fin du mois.
🔹 Première version jugée « plutôt bonne ».
🔹 Un léger retard est possible au-delà de la fin du mois.

🔶 Infrastructure et tarification

🔹 Optimisation continue de l’infrastructure vidéo.
🔹 Des ajustements tarifaires sont attendus dans les prochaines semaines pour les fonctionnalités vidéo.
🔹 Les changements dépendront des résultats de l’optimisation.

🔶 Calendrier de développement

🔹 Une réunion d’équipe en off-site est prévue, ce qui pourrait décaler les sorties d’une semaine.
🔹 Le débat se poursuit sur les priorités à moyen terme.
🔹 Les fonctionnalités audio sont en réflexion, mais pas prioritaires pour l’instant.

Merci à James Griffing pour son aide.

Debriefing des Office Hours Midjourney

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